Softline development

Менеджер по компенсациям и льготам

Москва

Softline development – новое направление по созданию кастомных решений для заказчиков в рамках ГК Softline. Мы объединяем несколько IT-компаний из разных стран. Специализируемся на проектировании, разработке и поддержке проектов в доменах E-Learning, E-commerce, Healthcare, Telecom, Network и Cyber Security, автоматизации производств и бизнес-процессов.

Мы ищем увлеченного и неравнодушного менеджера по компенсациям и льготам в нашу дружную HR-команду.

Задачи

  • Исследование рынка компенсаций и льгот, подготовка предложений по улучшению социального пакета.

  • Бюджетирование затрат на корпоративные программы, контроль исполнения бюджетов.

  • Участие в проведении тендеров с поставщиками услуг.

  • Администрирование корпоративных программ (ДМС; корпоративный фитнес; материальная помощь; корпоративная связь; программа скидок PrimeZone; программа льготного приобретения техники; компенсация % по ипотеке; корпоративное обучение, а именно языковые курсы, обучающие программы и тренинги по развитию softskills, hardskills); конференции и митапы).

  • Консультирование сотрудников по корпоративным программам и льготам.

  • Ведение отчетности по корпоративным программам.

  • Взаимодействие с головной компанией, корпоративным университетом при реализации совместных проектов.

От нового члена команды мы ожидаем

  • Высшее образование.

  • Опыт работы на участке «Компенсации и льготы» от 2 лет.

  • Желание и умение находить подход к разным людям, решать нестандартные задачи, стремление к улучшениям.

  • Системность, проактивность и ответственность.

Мы предлагаем

  • Конкурентную заработную плату. Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи. Заработная плата состоит из оклада и квартальных премий.

  • Гибкий график работы. 5/2, возможен гибридный график после ИС.

  • Обучение и развитие. Мы обучаем и развиваем команду: создали Корпоративный Университет, собрали обширную базу знаний, сотрудничаем с образовательными онлайн-платформами.

  • Заботу о здоровье. Сотрудникам предоставляется ДМС со стоматологией, в компании организованы неформальные спортивные сообщества.

  • Открытость топ-менеджмента к диалогу. Регулярно делимся новостями компании, проводим для сотрудников горячие линии с руководством.

  • Корпоративные скидки на покупку техники. У сотрудников компании есть возможность приобрести со скидкой компьютерную технику и гаджеты (Apple, Samsung, HP и другие).

  • Партнерство. Сотрудники могут приобрести акции ГК Softline со скидкой 15% на сумму не более 15% от годового дохода и участвовать в программе долгосрочного партнёрства, получая опционы компании бесплатно в размере до 45% от годового дохода.

  • Дополнительный выходной в день рождения сотрудника.