Java разработчик СЭД Тезис (Senior)

Компания «Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке.

Мы работаем с компаниями среднего и крупного бизнеса, государственными учреждениями.

Являемся ТОП – 1 в рейтинге компаний по заказной разработки России по версии Market.Cnews*

У нас есть центры разработки в 5 городах, широкий стек технологий и более 900 специалистов в команде.

Мы в поиске Java разработчика СЭД Тезис уровня Senior в нашу команду для работы на масштабных проектах в государственном секторе.

Задачи

• Работа со следующим стеком технологий: Java 11, Cuba + СЭД Тезис, PostgreSQL, Kafka, Docker, Kubernetes, Maven, Jenkins, Gitlab.

• Разработка и развитие приложений на платформе СЭД Тезис 5.2, разработанной на Cuba 7.2.

• Управление небольшой командой разработки.

• Проектирование сервисов/систем с нуля.

• Разработка нового функционала, разработка back-end части для web-приложений, рефакторинг, обновление кодовой базы.

• Автоматизация процесса миграции функционала совместно с командой.

• Участие в подборе новых разработчиков команды, наставничество.

От нового члена команды мы ожидаем

• Не менее 5 лет опыта коммерческой разработки или поддержки программного обеспечения на Java.
• Опыт работы с low-code фреймворком (Cuba) менее 3-х лет и желание работать с ним в дальнейшем.
• Опыт работы с реляционными СУБД (желательно PostgreSQL), построение ER моделей (Postgres).
• Активное использование контейнеров (Docker).
• Опыт работы с системами управления версиями и миграциями СУБД.
• Умение работать с системами контроля версий (Git).
• Знание паттернов разработки и шаблонов проектирования.
• Понимание и применение принципов SOLID.
• Опыт написания многопоточных приложений.
• Опыт проектирования и поддержки масштабируемых web-приложений.
• Опыт управления командой разработки не менее 1 года (планирование, контроль, реализация).

Мы предлагаем

• Конкурентную заработную плату. Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом.
• Гибкий график работы. 5/2, с гибким началом рабочего дня, возможностью удаленной работы.
• Обучение и развитие. Организуем необходимое внутреннее и внешнее обучение за счёт компании. Также мы собрали обширную базу знаний и сотрудничаем с образовательными онлайн-платформами.
• Изучение английского. Проводим еженедельные встречи разговорного клуба по английскому языку, организуем обучение английскому в мини-группах с носителем языка, предоставляем скидки на обучение в Skyeng.
• Профессиональное сообщество и развитие личного бренда: наши сотрудники выступают на конференциях и пишут статьи. Также внутри компании проводим технологические митапы, можно в них участвовать и как слушатель.
• Насыщенную корпоративную жизнь. Мы устраиваем конкурсы с подарками в телеграме, организуем онлайн и офисные мероприятия, есть клубы по интересам.
• Заботу о здоровье. Сотрудникам предоставляется полис ДМС, в компании организованы неформальные спортивные сообщества.
• Открытость топ-менеджмента к диалогу. Регулярно делимся новостями компании, проводим для сотрудников горячие линии с руководством.
• Поддержку от государства. «Девелоника» является аккредитованной IT-компанией, что позволяет сотрудникам получить льготную ипотеку и/или отсрочку от армии в рамках гос. программ.
• Современную рабочую технику от компании или компенсацию использования собственной техники.
• Скидки на мобильную связь.