Ведущий Frontend разработчик

Softline development – новое направление по созданию кастомных решений для заказчиков в рамках ГК Softline. Мы объединяем несколько IT-компаний из разных стран. Специализируемся на проектировании, разработке и поддержке проектов в доменах E-Learning, E-commerce, Healthcare, Telecom, Network и Cyber Security, автоматизации производств и бизнес-процессов.

Мы в поиске Ведущего FrontEnd разработчика (React) в команду проекта из области развития подсистемы управления денежными средствами государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет» в части модуля кассового планирования
Стек: React/Redux, Сra, Webpack, Eslint, Typescript, Sass.

Задачи

• Разработка архитектуры web приложения и рефакторинг существующего кода.
• Анализ требований и оценка сроков выполнения задач.
• Взаимодействие с группой бэкэнд разработки, согласование API.

От нового члена команды мы ожидаем

• Понимание современных тенденций в области web разработки.
• Опыт web разработки от 3 лет.
• Опыт написания SPA с использованием React/Redux стэка от 2 лет.
• Опыт работы с ReactTable.
• Опыт использования cra, webpack, eslint, typescript, sass, etc.
• Опыт адаптивной кроссбраузерной верстки.
• Знание нативного javascript, умение комбинировать нативный js и react.
• Опыт написания UnitTest и и одного из фреймворков (Jest, React Testing Library).

Будет плюсом

• Знание других web фрэймворков и библиотек vue/angular/extjs, Node.js
• Знание java и springframework.
• Опыт работы с web серверами wildfly, nginx.
• Опыт разработки распределенных, высоконагруженных приложений, микросервисов.

Мы предлагаем

• Конкурентную заработную плату. Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи. Заработная плата состоит из оклада и квартальных премий.

• Гибкий график работы. 5/2, можно работать удалённо.

• Обучение и развитие. Мы обучаем и развиваем команду: создали Корпоративный Университет, собрали обширную базу знаний, сотрудничаем с образовательными онлайн-платформами.

• Заботу о здоровье. Сотрудникам предоставляется ДМС со стоматологией, в компании организованы неформальные спортивные сообщества.

• Открытость топ-менеджмента к диалогу. Регулярно делимся новостями компании, проводим для сотрудников горячие линии с руководством.

• Корпоративные скидки на покупку техники. У сотрудников компании есть возможность приобрести со скидкой компьютерную технику и гаджеты (Apple, Samsung, HP и другие).

• Партнерство. Сотрудники могут приобрести акции ГК Softline со скидкой 15% на сумму не более 15% от годового дохода и участвовать в программе долгосрочного партнёрства, получая опционы компании бесплатно в размере до 45% от годового дохода.

• Дополнительный выходной в день рождения сотрудника.